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閱讀次數：2065 發布時間：2012/4/17 14:30:03
計算方法如下：
5月1日，按勞動法規定，應按照標準不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。按照此方法計算，加班工資計算方法為：5月1日加班工資=加班工資的計算基數÷月計薪天數（21.75）×300%。
4月29日至30日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
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